Aide Mobilité Employeur – La Prime de Transport

Une prise en charge par l’employeur, sous forme de « prime de transport », des frais de carburant et d’alimentation des véhicules électriques, hybrides rechargeables ou à hydrogène engagés par les salariés pour leurs déplacements entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail est possible sous certaines conditions.

Public et conditions d’attribution

Le salarié peut prétendre à la prime de transport si:
– Sa résidence habituelle ou son lieu de travail est situé en dehors de la Région Ile de France et d’un périmètre de transports urbains
– L’utilisation d’un véhicule personnel est rendue indispensable par des conditions d’horaires de travail particuliers ne permettant pas d’emprunter un mode collectif de transport

Nature de l’aide

Dispositif facultatif. L’employeur peut décider ou non de le mettre en place.

Cette prise en charge facultative des frais de carburant ou des frais d’alimentation des véhicules électriques, hybrides rechargeables ou à hydrogène ne peut pas être cumulé avec celui de la prise en charge obligatoire du coût de l’abonnement aux transports publics
Cette prime de transport est cumulable avec le Forfait Mobilités Durables dans la limite globale de 600€/an et par salarié.

Contact

Vous êtes employeur et souhaitez en découvrir davantage sur la mise en place de la prime de transport dans votre entreprise? Rendez-vous ici ou bien contactez votre conseiller mobilité, dédié aux entreprises !

Votre chargé de Conseils en Entreprises :

  • Eric CHOQUET au 07 48 13 54 81

Sources :